Questions écrites au Ministre du travail, de l’emploi et des relations avec les
Institutions, Monsieur Abass FALL
Objet : Interpellation sur les licenciements pour motif économique de travailleurs de
l’entreprise TALIX MINES (Groupe TALIX)
Monsieur le Ministre,
Il m’a été donné de constater des licenciements pour motif économique d’une
soixantaine de travailleurs de l’entreprise TALIX MINES (ex TETACAR) du Groupe TALIX
anciennement Groupe EJL Afrique, évoluant dans divers domaines d’activités,
principalement le BTP, les mines … et dont le Président Directeur Général est
Monsieur Bara TALL. Filiale de ce groupe, TALIX MINES est une société minière qui
exploite le basalte dans la Commune de Ngoundiane depuis plusieurs décennies. Cette
société vient de licencier soixante-deux employés qui ont enclenché une procédure
contentieuse arguant une inobservation de la procédure légale de licenciement pour
motif économique édictée par le code du travail en vigueur.
En votre qualité de Ministre du travail, de l’emploi et des relations avec les institutions,
je vous interpelle sur la situation afin d’obtenir des réponses sur ces différentes
questions afférentes au caractère fondé de tels licenciements et à la régularité de la
procédure :
Sur les motifs : Conformément à l’article L.60 du Code du Travail, un licenciement
pour motif économique doit être motivé par une difficulté économique ou une
réorganisation intérieure, lequel de ces deux a motivé le licenciement de ces
travailleurs ? l’entreprise a-t-elle fourni la preuve du motif économique ?
Sur les mesures de préservation des emplois : Quelles sont les solutions qui ont
été adoptées pour tenter d’éviter ces licenciements pour motif économique sachant
qu’aux termes de l’article L.61, il est fait obligation à l’employeur de rechercher, avant
tout licenciement et avec les délégués du personnel, des possibilités telles que la
réduction des heures de travail, le travail par roulement, le chômage partiel, la
formation ou le redéploiement du personnel et de transmettre le compte rendu à
l’Inspection du Travail compétente dans la huitaine ?
Sur la médiation : Vos services ont –ils procédé à une médiation en vue de trouver
des solutions à la préservation des emplois ?
Sur la rupture à l’amiable : a-t-il été envisagé un protocole de rupture à l’amiable de
départ négocié ?
Sur l’ordre du licenciement : l’ordre du licenciement pour motif économique a-t-il été
respecté ? Les critères d’aptitudes professionnelles, d’ancienneté et de majoration de
celle-ci compte tenu de la situation matrimoniale de chaque travailleur et du nombre
d’enfants à charge ont –ils joué ?
Sur le licenciement des délégués syndicaux : savez-vous que même les délégués
syndicaux de la société ont été licenciés sans l’accord de l’Inspection Régionale du
travail et de la Sécurité sociale de Thiès ?
Sur la communication des lettres de licenciement : vos services ont-ils reçu
communication des lettres de licenciement ?
Sur les droits des travailleurs : en sus des salaires et des droits de congés, les
travailleurs ont-ils perçu les indemnités de préavis, de licenciement et l’indemnité
spéciale?
Monsieur le Ministre,
En espérant recevoir de votre part les réponses aux questions ci-dessus, je vous invite
également à contribuer à trouver une solution pour la réintégration de l’ensemble de ses
travailleurs qui sont pour l’essentiel des pères de famille. Pour rappel, certains parmi ces
travailleurs eux ont été recrutés suite à l’affection à TETACAR de parcelles de terrain à
usage agricole et qui étaient exploitées par leur famille.
Je vous remercie d’avance et vous prie de croire, Monsieur le Ministre, à l’assurance
de ma parfaite considération.
Fait à Dakar le 18 Aout 2025
Monsieur Mbaye DIONE
Honorable Député de la XVe
Questions écrites au Ministre de l’Energie, du Pétrole et des Mines
Monsieur Birame Soulèye DIOP
Objet : Interpellation sur les licenciements pour motif économique de travailleurs de
l’entreprise TALIX MINES (Groupe TALIX)
Monsieur le Ministre,
Il m’a été donné de constater des licenciements pour motif économique d’une soixantaine
de travailleurs de l’entreprise TALIX MINES du Groupe TALIX anciennement Groupe EJL
Afrique, évoluant dans divers domaines d’activités, principalement le BTP, les mines … et
dont le Président Directeur Général est Monsieur Bara TALL. Filiale de ce groupe TALIX
MINES (anciennement connue sous le nom de TETACAR) est une société minière qui
exploite le basalte dans la Commune de Ngoundiane depuis plusieurs décennies. Cette
société vient de licencier soixante-deux employés qui ont enclenché une procédure
contentieuse arguant une inobservation de la procédure légale de licenciement pour motif
économique édictée par le code du travail en vigueur
Etes-vous au courant de ces licenciements pour motif économique, suite auquels les
licenciés ont enclenché la procédure contentieuse arguant une inobservation de la
procédure légale de licenciement pour motif économique édictée par le code du travail en
vigueur en ses articles L.60 à L.64?
En votre qualité de Ministre de l’Energie, du Pétrole et des Mines, avez-vous des
informations sur le caractère fondé de tels licenciements et sur la régularité de la
procédure ? Conformément à l’article L.60 du Code du Travail, un licenciement pour motif
économique doit être motivé par une difficulté économique ou une réorganisation
intérieure, lequel de ces deux a motivé le licenciement de ces travailleurs ? l’entreprise a-t-
elle fourni la preuve du motif économique ?
Où en êtes-vous avec vos promesses, lors de la visite de prise de contact en date du 11
juillet 2024 suite à votre nomination en qualité de Ministre de l’Energie, du Pétrole et des
Mines, dont la réintégration des certains employés de GECAMINES licenciés?
Etes-vous au courant que depuis votre visite aux carrières de Diack, nous avons noté une
recrudescence de licenciements dans beaucoup de ces sociétés exploitant le basalte dans
la Commune de Ngoundiane ?
Quelles sont les démarches que vous comptez entreprendre pour apporter des solutions à
la situation actuelle de ces travailleurs ?
Quelles sont les solutions que vous comptez apporter pour rétablir l’équilibre entre les
besoins d’exploitation des ressources minières et le respect des droits humains notamment
des travailleurs et des populations subissant les externalités négatives des exploitations ?
Monsieur le Ministre,
En espérant recevoir de votre part les réponses aux questions ci-dessus, je vous invite
également à contribuer à trouver une solution pour la réintégration de l’ensemble de ses
travailleurs qui sont pour l’essentiel des pères de famille. Pour rappel, certains parmi ces
travailleurs eux ont été recrutés suite à l’affection à TETACAR de parcelles de terrain à
usage agricole et qui étaient exploitées par leur famille.
Je vous remercie d’avance et vous prie de croire, Monsieur le Ministre, à l’assurance de
ma parfaite considération.
Fait à Dakar le 18 Aout 2025
Monsieur Mbaye DIONE
Honorable Député de la XVe législature







